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Mitarbeiter nachhaltig entwickeln. Begriffe wie Agilität und Gesundes Führen mit Leben füllen. Aktivität anstelle von passiven Meetings.
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Menschen entwickeln nicht nur Mitarbeitern. Sneakers and Spoons anstelle von Konferenzräumen. Für ein besseres Gesundheitsbewusstsein und eine stärkere Performance. Teambuilding, Motivation oder Recognition Events ohne „0815“.
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Führungskräfte Coaching basierend auf den 3 Säulen Bewusstsein, Ernährung & Bewegung.